Het aantal werkgroepen varieert in functie van de prioriteiten en de werklast die de leden kunnen dragen.
Op dit moment zijn er vijf werkgroepen actief:
-
Interne werking: uitzetten van de interne modaliteiten en procedures in het comité (huishoudelijk reglement, structuur van de vergaderingen, structuur en missie van de werkgroepen, enz.)
-
Externe relaties: in kaart brengen en uitwerken van de modaliteiten rond de contacten en interacties van het maatschappelijk comité met de verschillende organen bij NewB (raad van bestuur, directiecomité, operationeel team, enz.) en externe contacten (andere maatschappelijke of ethische comités, enz.)
-
Interpellaties: uitschrijven en opvolgen van gerichte interpellaties van NewB over kwesties die te maken hebben met de toepassing van de waarden
-
Indicatoren: coördinatie en vastleggen van een actieplan en voorstellen van indicatoren om het handvest te monitoren in overleg met het NewB-team
-
Maatschappelijk verantwoord investeren (SRI, MVI): opvolgen van het beleggingsbeleid van NewB.
Aan deze lijst voegen we de gerichte werkgroep ‘jaarverslag 2021’ toe, die belast is met het opstellen van het jaarverslag dat wordt voorgesteld op de algemene vergadering van juni 2021.
Elke werkgroep bestaat uit twee ‘trekkers’ en bijdragers. Elk lid van het comité kiest zelf bij welke groep zij·hij zich wil aansluiten volgens haar·zijn mogelijkheden of interesses.