NewB hanteert een loonvork van 1 op 5. Dat wil zeggen dat het hoogste loon niet hoger mag zijn dan een vijfvoud van het laagste salaris.
NewB keert geen individuele bonussen uit, niemand heeft een bedrijfswagen en er zijn sobere interne regels rond onkosten.
Het comité voor nominaties en vergoedingen ziet erop toe dat kandidaat-leden voor de raad van bestuur geschikt zijn en dat het loonbeleid conform de regels en waarden van NewB blijft.