Le nombre de groupe de travail évolue en fonction des priorités et de la charge de travail que les membres peuvent porter.
Actuellement, 5 groupes de travail sont actifs au sein du comité. Les groupes de travail sont les suivants :
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Fonctionnement interne : chargé des modalités et procédures internes au comité (règlement d’ordre intérieur, structure des réunions, structure et missions des groupes de travail...)
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Relations externes : cartographier et établir les modalités des contacts/interactions du comité sociétal avec les différents organes de NewB (CA, comité de direction, équipes opérationnelles...) et des contacts externes (autres comités sociétaux ou éthiques...)
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Interpellations : rédaction et suivi d’interpellations ponctuelles de NewB sur des questions liées à l’application des valeurs.
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Indicateurs : coordination, établissement d’un plan d’action et proposition d’indicateurs pour le monitoring de la charte en concertation avec l’équipe NewB
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Investissements socialement responsables (ISR – SRI) : Suivi de la mise en œuvre de la politique d’investissement de NewB.
A cela s’ajoute un groupe de travail ponctuel “rapport annuel” chargé de rédiger le rapport annuel qui sera présenté à l’assemblée générale.
Chaque groupe de travail est constitué de deux “trekkers” (personnes moteur) et de contributeur·rice·s. Chaque membre du comité s’engage dans le/les groupes de travail qu’il ou elle souhaite et selon ses possibilités ou centres d’intérêt.